Khởi sự công việc mới dành tình cảm nhiều cho anh em cùng tiến thủ
CẢ NỂ trong công việc
Văn hóa tổ chức tệ hại hơn, ko có mục tiêu, ko áp lực nhau, cả nể nhau ==> tốc độ, máu lửa trong cv ko có.
Thay máu – Rõ ràng lương thưởng
Tiêu chí rõ ràng về hiệu suất, kĩ lượng => lợi thế cty tăng lên
Thân với nhau quá, nếu gắt thì anh em tổn thương => ít anh em chịu hiểu khi phải quyết liệt hơn để DN tốt hơn
" Người giỏi không phải là người làm tất cả " Đúng nhưng chưa đủ, mới khởi nghiệp đói chết mẹ, lo đường hướng chiến lược chỉ tay 5 ngón mà ko hiểu rõ bản chất, những cái nhỏ trong quy trình, trong cv ==> huệ lụy nhiều nhân sự cần phải trảm mà ko dám trảm vì sợ ko có ai làm được như bạn đó
Người làm giỏi là người làm nhiều.
Bớt đọc sách thành công lại, đằng sau câu chuyện thành công là nhiều câu chuyện thí mẹ mà ko ai kể. Đọc nhiều câu chuyện thành công của người khác mà cứ tưởng nó là câu chuyện của mình, khi đụng chuyện lại nghĩ rằng mình đã gặp rồi và chém gió rằng giải quyết bằng cách của người khác – nhưng chắc chắn là ko phải cách phù hợp với mình.
Nguồn