Tips Marketing 0d:
Xem Referral từ nội bộ là điều bắt buộc, có KPI cho tất cả các nhân sự.
Ngay cả những người làm cùng nhau trong cty ít nhất 8 tiếng 1 ngày; 6 ngày 1 tuần…; những người đang nhận lương từ cty… còn ko nhiệt tình lan tỏa sp/dv đến mối quan hệ của họ; hoặc post bài / share bài / check in… mà bạn trông chờ người khác, trông mong KH làm cho bạn… Thì bạn nằm mơ à?
Tại #Teabus: 1 tuần mỗi thành viên phải viết 2 post về công việc / về… & check in page. Nếu đạt đủ 2 post 1 tuần thì nhận đủ lương. (VD thế thôi, cho oai, chứ mình vẫn chưa ép quá)
Nếu ko biết viết gì… thì chụp hình mình đang ngồi đọc sách, hoặc chụp hình cuốn sách với ly trà sữa (chẳng hạn); rồi viết vài trích đoạn trong sách; hoặc share bài từ page…
Áp dụng: Giả sử bạn có 5 – 7 người đang hỗ trợ bạn trong cv kd
& = 1 cách nào đó, 1 tuần những bạn đó viết về những gì đang làm từ 2 – 3 post; check in page của bạn… thu lại dc 1 số tương tác nhất định
Ta sẽ có: 5 * 3 * 30 like = 450 like * 4 tuần = 1800 like 1 tháng * 3000 đ = 5.400.000 (cho nó có vẻ ít)
5 * 3 * 5 comment = 125 comment * 4 tuần * 10.000 = quá cha (cho có vẻ ít, chứ thực tế thì cao hơn. Bạn nào set ads bán hàng sẽ biết chi phi / mỗi comment giá chát thế nào nhỉ)
—–> tận dụng của nhà trồng dc, nó đỡ phí
Nếu bạn có nhiều người làm cùng hơn, thì hiệu quả thế nào nhỉ
Làm sao để mấy bạn ý post bài giúp mình nè
Năn nỉ thoy hoặc đưa vào KPI luôn
À, có thể dùng Getfly đo dc, bạn nào mang lead / Sale về nhiều nhất